Direction générale à la Maison de la Famille du Granit

Appel de candidature : Direction générale

Maison de la famille du Granit

Une occasion de faire une réelle différence

La Maison de la famille du Granit est un milieu vivant, engagé et profondément humain qui accompagne les familles dans différentes étapes de leur parcours.

L’organisme entre dans une nouvelle phase de son développement et souhaite se doter d’une direction générale inspirante, capable de conjuguer vision stratégique, leadership humain et rigueur de gestion afin de guider l’organisation vers son plein potentiel.

Il s’agit d’une occasion unique pour une personne qui aime à la fois les relations humaines, la gestion et le développement organisationnel.

Votre rôle

Relevant du conseil d’administration, la personne retenue assurera la gestion globale de l’organisme : ressources humaines, finances, opérations, partenariats et représentation.

Elle est responsable notamment :

• De la planification, de l’organisation et du suivi des activités;
• De la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
• Du soutien à la gouvernance et de l’accompagnement du conseil d’administration;
• Du développement et du maintien de partenariats avec les acteurs du milieu;
• De la recherche et du suivi des sources de financement;
• De la représentation de l’organisme auprès de différentes instances.

Un mandat stimulant

Au cours des prochaines années, la personne retenue aura l’occasion de contribuer à une importante démarche de consolidation organisationnelle.

En collaboration avec l’équipe et le conseil d’administration, elle sera appelée à :

• Actualiser certaines politiques et procédures internes;
• Renforcer les pratiques de gestion afin de soutenir une organisation efficace et cohérente;
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de communication;

• Encourager l’apprentissage et le perfectionnement des membres de l’équipe;

• Accompagner l’équipe dans l’évolution de certaines façons de faire;
• Identifier des pistes d’amélioration continue tout en préservant les forces et les valeurs qui font la richesse de l’organisme.

Le profil recherché

Vous êtes une personne qui :

• Possède de fortes habiletés relationnelles et exerce un leadership mobilisateur et affirmé;
• Fait preuve de proactivité, d’écoute, d’empathie et d’ouverture;
• Sait gérer le changement avec diplomatie et confiance;
• Est capable de prendre des décisions parfois difficiles lorsque la situation l’exige;
• Favorise la collaboration tout en maintenant un cadre clair;
• Développe et nourrit un réseau de partenariats porteurs pour l’organisation et les familles
• A une vision stratégique et une approche orientée vers les solutions.

Exigences

• Formation pertinente en gestion, administration, travail social, développement communautaire ou autre domaine connexe;
• Expérience significative en gestion d’équipe ou en coordination;

• Bonne maîtrise de la gestion financière ainsi que des processus de reddition de comptes et de production de rapports;

• Forte sensibilité à la réalité de l’action communautaire autonome;
• Adhésion aux valeurs de l’organisme : respect, tolérance et justice sociale;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite et maitrise des outils informatiques dont la suite Microsoft 365;
• Doit posséder une voiture. Les déplacements occasionnels sont remboursés;
• Connaissance du domaine de l’intervention sociale est un atout.

Ce que nous offrons

• Un rôle influent ayant un impact concret dans la vie des familles;
• Une équipe engagée et passionnée et un conseil d’administration impliqué;
• Un environnement où les relations humaines occupent une place centrale;
• Des défis stimulants permettant de laisser sa marque sur l’avenir de l’organisation;
• Un poste permanent de 35h/semaine (occasionnellement soir et fin de semaine);
• Salaire entre 30 $ et 33$ de l’heure selon l’expérience et la formation;
• Possibilité de télétravail occasionnel, assurances collectives, congés santé et personnels, activités sociales.

Pourquoi choisir la Maison de la famille?

Nous cherchons une personne qui saura bâtir sur les acquis, mobiliser les forces en présence et accompagner l’organisme vers sa prochaine étape de développement.

Ce défi vous interpelle? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre ou vidéo de présentation) avant le 15 septembre à : ca.mfgranit@gmail.com à l’attention du comité de sélection.

Entrée en poste dès que vous êtes disponible !
(Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées)