Formations

OBNL et réseaux sociaux : l’importance de la cohérence

• Optimisez votre présence en ligne pour inspirer confiance et maximiser votre impact!
• Apprenez à poser les bonnes questions, rédiger des messages percutants et promouvoir efficacement vos événements sur les réseaux sociaux.
• Identifiez les pièges d’une communication incohérente et repartez avec des outils concrets pour renforcer votre crédibilité auprès de votre communauté.

Quand?   30 octobre 2025 de 9h30 à 16h30

Évaluation de la contribution
et de la charge de travail

Comment reconnaître, mesurer et valoriser le travail de votre équipe? Cette formation vous outillera pour mieux comprendre les dynamiques de contribution individuelle et collective, et pour évaluer la charge de travail de manière équitable et stratégique. Vous repartirez avec des outils concrets pour renforcer vos pratiques de gestion et favoriser un climat de travail sain et mobilisant.

Bonus : Banque d’heures de soutien RH ponctuel pour vous accompagner dans le développement de vos compétences en gestion des ressources humaines.

Quand?   19 novembre 2025 de 13h00 à 16h30

Durée :   ½ journée

Format :   Présentiel * lieu à confirmer *

Pour qui :   Pour les gestionnaires

Premier pas en IA (intelligence artificielle)

Plongez dans l’univers de l’IA en découvrant ses fondements, ses différents types et ses multiples applications dans notre quotidien. Cette activité propose une réflexion sur les impacts et les opportunités que l’IA peut offrir aux organismes communautaires : amélioration des services, automatisation de tâches, soutien à la prise de décision, et plus encore. Une démonstration concrète d’outils accessibles comme ChatGPT et Canva IA permettra d’illustrer comment ces technologies peuvent être intégrées facilement dans vos pratiques professionnelles.

Quand?  21 janvier de 8h30 à 12h00

Durée :   ½ journée

Format :   Présentiel * lieu à confirmer *

Pour qui :   Ouvert à tous

Moi comme outil de gestion : La psychologie positive et l’approche par les forces en gestion

Et si l’optimisme devenait un levier de performance?

Cette formation interactive propose aux gestionnaires du milieu communautaire de découvrir comment la psychologie positive et l’approche par les forces peuvent transformer leur style de gestion. En misant sur ce qui fonctionne bien, les participantes apprendront à renforcer la mobilisation, l’engagement et le bien-être au travail — pour elles-mêmes et leurs équipes. À travers des outils concrets et des échanges inspirants, elles repartiront outillées pour cultiver un leadership plus humain, efficace et durable.

Quand?  19 février 2026 de 13h00 à 16h30

Durée :   ½ journée

Format :   Présentiel * lieu à confirmer *

Pour qui :   Pour les gestionnaires

Formation – Utiliser efficacement Microsoft 365

Améliorer la communication et la collaboration: Apprendre à gérer efficacement les courriels, les tâches, les contacts et les calendriers dans Microsoft Outlook, et utiliser Microsoft Teams pour coordonner le travail d’équipe. Renforcer le partage et l’organisation des fichiers : Utiliser SharePoint et OneDrive pour regrouper, organiser et partager facilement les fichiers, tout en facilitant le travail collaboratif. Optimiser certaines pratiques organisationnelles: Apprendre à mieux utiliser Outlook, Teams, SharePoint et OneDrive pour améliorer les méthodes de travail, gagner en efficacité et obtenir des résultats mesurables.

Quand?

Où? En virtuel

Formation – Apprivoiser son stress pour mieux intervenir avec celui des autres

Prenez un moment d’arrêt pour mieux comprendre le stress et ses mécanismes, et apprenez à le transformer en allié grâce à des stratégies efficaces. Cette formation, dynamique et interactive, vous aidera à mieux gérer votre stress et à retrouver l’équilibre grâce à une présentation théorique, des discussions enrichissantes et des échanges interactifs.

Quand? 19 novembre 2024  (de 13h30 à 16h30)

Où? Quartier Artisan (6229 Rue Salaberry, Lac-Mégantic)

Formation – Évoluer vers une saine gestion du temps

L’épuisement, la surcharge de travail et le mécontentement sont des symptômes fréquents chez ceux qui ne parviennent pas à maîtriser leur emploi du temps. Afin de remédier à cette problématique, la formation vous offre une solution concrète pour vous aider à reprendre le contrôle sur vos activités professionnelles afin de maintenir le plaisir au travail et le fier sentiment d’un accomplissement personnel dans l’atteinte des résultats escomptés.

Quand?

Où? En virtuel

Formation – Personne ressource, milieux de travail alliés contre la violence conjugale

La violence conjugale ne s’arrête pas au seuil de la maison. Elle prend des formes diverses, parfois subtiles. Ses conséquences en milieu de travail sont nombreuses, autant pour les victimes que pour l’employeur et l’ensemble du personnel. Vous avez déjà été témoin d’une situation de violence conjugale? Vous n’avez pas su comment répondre à une collègue qui vous a confié son histoire? Découvrez comment soutenir les personnes victimes de violence conjugale en milieu de travail.

Quand? 12 février 2025 – 8h30 à 12 h

Où? Lieu à confirmer

Formation –  Mise en place d’une structure RH : Le manuel de l’employé

Atelier de formation personnalisé portant sur le contenu d’un culture book (manuel de l’employé) en regard des nouvelles exigences de la Loi sur les normes du travail et Loi sur la santé et sécurité au travail. * Cette formation s’adresse principalement aux directions et membres de C.A.

Quand? 10 octobre 2024  (13h00 à 16h00)

Où? Restaurant Poulet Frit Idéal, salle de conférence
(5100 Rue Papineau, Lac-Mégantic)

Formation – Canva (niveau 1)

Apprendre à créer des visuels à l’aide de la plateforme en ligne et gratuite : Canva. Cet outil versatile permet de créer n’importe quel projets (visuels, vidéos et web) tout en étant rapide et efficace.

Quand? 15 février 2024 – 9 h à 11 h

Où? En virtuel

Formation – E.D.I

1. Se doter d’un langage commun en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.
2. Expliquer et présenter les principes d’un système d’inclusion et d’une organisation inclusive.
3. Prendre conscience et agir sur nos biais.

Quand? 22 février 2024 – 13 h à 15 h

Où? MRC du Granit

Formation – La communication simplifiée

Comment s’outiller et reconnaître les habitudes à déconstruire pour s’adapter à tous.

Quand? 18 mars 2024 – 13 h à 15 h 30

Où? Lieu à confirmer

Formation – Gestion des clients difficiles

Connaître les techniques et les stratégies efficaces afin d’éviter des situations problématiques.

Quand? 2 avril 9 h à 11 h 30

Où? Lieu à confirmer